L’annonceur sentinelle est l’agent en charge de surveiller et de signaler l’approche des circulations sur le réseau ferré national.

Sous la responsabilité d’un Agent Sécurité du Personnel (chef d’Equipe), vous êtes un maillon indispensable du système visant à mettre en sécurité des travaux sur le réseau ferroviaire.

• Connaître les règles de sécurité à appliquer concernant les risques ferroviaires,
• Connaître et mettre en œuvre les mesures d’annonce,
• Savoir prendre en compte les situations particulières,
• S’assurer que le personnel connait bien les mesures de sécurité applicables sur un chantier,
• Savoir prendre les mesures de protection prévues,
• Être capable de mettre en place un dispositif d’annonce des circulations,
• S’assurer de l’application correcte des mesures de sécurité,
• Savoir prendre les mesures nécessaires en cas d’accident de personne,
• Connaître le principe de l’annonce,
• Connaître les missions du métier Annonceur/Sentinelle,
• Être capable d’appliquer les procédures en cas d’accident, d’incident ou de situations d’urgences.

• Maîtriser les généralités sur le dispositif de sécurité,
• Décrire les missions de l’ « Annonceur / Sentinelle », et exploiter une fiche de CAlcul de la Distance d’Annonce (CADA),
• Décrire les dispositifs particuliers et vous entraîner,
• Mettre en œuvre le dispositif de sécurité,
• Adopter les bons comportements sur le terrain en tant qu’agent habilité TES M « Annonceur / Sentinelle »,
• Maîtriser les connaissances liées à la mission d’ASP,
• Transposer les connaissances acquises dans des situations opérationnelles.

MOYENS & MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

• Paperboard, moyens audiovisuels, appropriés aux sujets traités : diaporamas, vidéo, PowerPoint, supports de cours,
• Supports de formations remis : Livrets récapitulatifs,
• Méthode pédagogique active, interrogative et démonstrative,
• Le groupe d’apprenant est incité à formuler ce qu’il sait, ce qu’il pense, ce qu’il se représente.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES DE LA FORMATION :

• Tout au long de la formation, il y a une évaluation continue qui permet de suivre la progression des participants. Une évaluation certificative est également prévue à la fin de la formation,
• Après cette évaluation, les candidats qui ont participé activement à l’ensemble de la formation et ont obtenu une évaluation certificative favorable de la part du formateur obtiennent une attestation de compétence.

Effectif : 12 stagiaires maximum

Modalités de suivi : Feuille d’émargement par demi-journée.

Modalités de déroulement :
Formation théorique : en présentiel.

ENCADREMENT :

L’équipe pédagogique de PaireForma est composée de professionnels possédant tous une expérience professionnelle de 15 à 20 ans avant de rejoindre notre équipe.

MODALITÉS D’ÉVALUATION :

• Les acquis théoriques sont évalués à travers un questionnaire à choix multiples (QCM). Le niveau requis est de 60 % pour obtenir un certificat de réussite.
• Questionnaire de satisfaction concernant l’évaluation des objectifs et de la qualité de la formateur à compléter par le formateur et les stagiaires

SANCTION VISÉE :
Attestation de compétence délivrée par l'organisme de formation, comprenant une description détaillée des objectifs, du contenu, de la durée de l’action de formation, ainsi que des résultats obtenus lors de l’évaluation des acquis de la formation.

INFORMATIONS PRATIQUES :

TARIF : Disponible sur devis

Les personnes en situation de handicap peuvent accéder aux centres de formation conformes aux normes ERP (Établissements Recevant du Public). Une étude spécifique du projet de formation est réalisée pour répondre à toute demande et assurer l’accessibilité nécessaire

LIEU :
En centre de formation ou en entreprise.

Tout employé répondant aux critères requis pour la maîtrise de la langue française (niveau B1) et intervenant dans les emprises du réseau ferré national.

De nombreux candidats se forment pour devenir Annonceur Sentinelle, mais seules les meilleurs profils arriveront à trouver un poste.